TOP 総合目次 Link プライバシーポリシー

「 中途採用予定の問い合わせ メール 」の文例 ------------------------------------------------------------ 件名（subject）　　　　【 中途採用予定について 】 ------------------------------------------------------------ ※件名（subject）は、具体的にかつ簡潔に書きましょう。 就活商事株式会社 人事部○○課 採用担当　就活金之助　様 ※会社名・部署名・担当者名は正確に書きましょう。 突然のメール失礼いたします。 私は現在、就職活動をしております内定勝太郎と申します。 貴社の今年度の中途採用予定についてお伺いしたく、メール致しました。 私は、アメリカで出版会社○○○○に就職し、○○年間翻訳業務に従事してまいりましたが、○○○○の事情により、先月同社を退社し、帰国いたしました。 日本での就職においては、翻訳経験を活かすことができる企業への就職を 希望していますので、貴社の○○○○に非常に魅力を感じております。 今年度の中途採用をお考えであれば、是非応募したいと考えておりますの で、今年度の中途採用の有無をご教示頂けませんでしょうか。 お手数をお掛けしますが、なにとぞよろしくお願いいたします。 ------------------------------------------------------------ ○○大学○○学部○○学科 　内定勝太郎 メールアドレス ○○○○@○○○○ 自宅住所 〒○○○-○○○○ 　　 ○○県○○市○○町○○３−４−５ ○○アパート１０３号  自宅電話番号 ○○○-○○○○  ※署名には、メールアドレスはもちろん、企業担当者からの連絡に備え、郵便物を確実に受け取ることの出来る住所と日中連絡が可能な電話番号を書いておきましょう。   ------------------------------------------------------------ 　「 中途採用予定の問い合わせ メール 」の書き方 　このページは、「 中途採用予定の問い合わせ メール 」の書き方・文例・書式・雛形・テンプレート・フォーマット・例文・定型文をご提供しています。 　就職活動を行う上で、会社に中途採用予定の有無を問い合わせる場合には、「 中途採用予定の問い合わせメール 」を送りましょう。 ◆「 中途採用予定の問い合わせ メール 」のポイント・マナー 　企業が中途採用をする目的は、即戦力となる人材を確保するためです。 　企業側からすれば、なにも出来ない人を一から育てることができない状況なので、自分から名乗りを上げて来てくれるような人材を求めています。 　そのため、中途採用に関する問い合わせる場合は、単なる問い合わせで済ませずに、自分の経歴・特技・専門分野等を積極的にアピールするようにしましょう。 　経歴・特技・専門分野等の情報を企業側に伝えることにより、採用予定がない企業が採用に向けたアクションをおこすことはよくあることです。 ◆内定を勝ち取るための就職活動メール・書き方のポイントとマナー １．件名は分かりやすく 企業の担当者がメールの件名を一目見ただけで、内容や用件が理解できるよう、具体的にかつ簡潔に書くようにします。  ２．企業名は省略しない 株式会社を（株）、有限会社を（有）としたメールをよく見かけますが、就職活動では厳禁です。内定を勝ち取るためには、企業名は省略せず、正しく書きましょう。 ３．自分をPRする 「○○大学の○○で○○を専攻しています」等、自分自身のことをしっかり伝え、さらに、自己PRとして、「在学中に○○を取得し、○○を活かすことのできる企業を中心に就職活動を行っています」等の内容を書いておけば、採用担当者に覚えてもらえる可能性がでてきます。 ４．顔文字は使わない 就職活動のメールにおいては、どんなにすばらしい顔文字を用いても、企業側は、プラスの印象を持ってくれません。 ５．半角カタカナは使わない 半角カタカナ・機種依存文字は、相手がメールを開いたときに、正しく読めない可能性がありますので使用しないようにしましょう。（いわゆる、文字化け）  ６．署名を忘れずに 名前・学校名（学部・学科名）・郵便物を送ってもらうための住所・日中の連絡用の電話番号・メールアドレス等をしっかり署名として付けるようにしましょう。