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「 OBへの不採用の報告（先輩への不採用の報告）メール 」の文例 ------------------------------------------------------------ 件名（subject）　　　　【 採用試験結果のご報告 】 ------------------------------------------------------------ ※件名（subject）は、具体的にかつ簡潔に書きましょう。 就活商事株式会社 人事部○○課 採用担当　就活金之助　様 ※会社名・部署名・担当者名は正確に書きましょう。 この度は、私の就職の件で貴重な時間を割いてお会いしていただいたうえに、貴重なアドバイスまで頂き、誠にありがとうございました。 昨日、就活商事株式会社の採用試験の結果、不採用との通知を頂きました。 私としましても就活商事株式会社が第一志望だっただけに、非常に残念でなりません。 これからは、就活さんから頂いたアドバイスをもとに他の企業に挑戦したいと考えております。 今後ともかわらずお力添えを頂けますようお願い申し上げます。 ------------------------------------------------------------ ○○大学○○学部○○学科 　内定勝太郎 メールアドレス ○○○○@○○○○ 自宅住所 〒○○○-○○○○ 　　 ○○県○○市○○町○○３−４−５ ○○アパート１０３号  自宅電話番号 ○○○-○○○○  ※署名には、メールアドレスはもちろん、日中連絡が可能な電話番号を書いておきましょう。     ------------------------------------------------------------ 　「 OBへの不採用の報告（先輩への不採用の報告）メール 」の書き方 　このページは、「 OBへの不採用の報告（先輩への不採用の報告）メール 」の書き方・文例・書式・雛形・テンプレート・フォーマット・例文・定型文をご提供しています。 　ＯＢ・ＯＧ訪問を行った会社の採用試験の結果が「不採用」であった場合は、「 OBへの不採用の報告（先輩への不採用の報告）メール 」を送りましょう。 ◆「OBへの不採用の報告（先輩への不採用の報告）メール」のポイント・マナー 　ＯＢ・ＯＧ訪問を行い、その会社に入社するためのアドバイスを受けていたとしても、採用試験の結果が「不採用」となることもあります。 　このような時でも、貴重な時間を割いて、自分のためにアドバイスをくれた先輩に対し、採用試験の結果を報告するようにしましょう。 　就職活動を行ってみると、ＯＢ・ＯＧ訪問を受け入れてくれる先輩は意外と少ないということが分かると思います。せっかく会ってくれた先輩に対して、マナー違反がないようにしたいものです。 ◆内定を勝ち取るための就職活動メール・書き方のポイントとマナー １．件名は分かりやすく 企業の担当者がメールの件名を一目見ただけで、内容や用件が理解できるよう、具体的にかつ簡潔に書くようにします。  ２．企業名は省略しない 株式会社を（株）、有限会社を（有）としたメールをよく見かけますが、就職活動では厳禁です。内定を勝ち取るためには、企業名は省略せず、正しく書きましょう。 ３．自分をPRする 「○○大学の○○で○○を専攻しています」等、自分自身のことをしっかり伝え、さらに、自己PRとして、「在学中に○○を取得し、○○を活かすことのできる企業を中心に就職活動を行っています」等の内容を書いておけば、採用担当者に覚えてもらえる可能性がでてきます。 ４．顔文字は使わない 就職活動のメールにおいては、どんなにすばらしい顔文字を用いても、企業側は、プラスの印象を持ってくれません。 ５．半角カタカナは使わない 半角カタカナ・機種依存文字は、相手がメールを開いたときに、正しく読めない可能性がありますので使用しないようにしましょう。（いわゆる、文字化け）  ６．署名を忘れずに 名前・学校名（学部・学科名）・郵便物を送ってもらうための住所・日中の連絡用の電話番号・メールアドレス等をしっかり署名として付けるようにしましょう。